 Ted Amato
CEO & Partner
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Ed ecco la pubblicazione della nostra seconda intervista on Line. L’argomento trattato - la Gestione della crisi del Cambiamento - ha suscitato in tutti i Partecipanti un interesse decisamente superiore alle nostre più ottimistiche aspettative. Nonostante le domande forse eccessivamente generiche, la necessità di trovare un comune denominatore che generasse un linguaggio uniforme nelle risposte è stata assolta, conducendo a risultati omogenei e generalizzabili. Tutti i Manager intervenuti sono infatti d’accordo nel considerare il Cambiamento come condizione ormai quotidiana sia in pubblico che in privato, condividendo dunque una visione del mondo sempre più dinamica e distante dalle certezze anche solo di pochi anni fa. È chiaro infatti come tutte le Aziende debbano costantemente confrontarsi con una realtà sempre più mutevole e frammentaria: l’architettura di gestione non può che essere continuamente in divenire nel tentativo di anticipare il cambiamento – o quantomeno di non esserne vittime. All’interno di uno scenario competitivo sempre più asimmetrico - dove le forze in campo non sono facilmente identificabili - le regole di ingaggio sono poco chiare e non sempre vengono rispettate. Spesso bisogna dunque gestire con estrema celerità situazioni complesse e in continua evoluzione; è indispensabile quindi scoprire e valorizzare nelle aziende le risorse umane capaci di far fronte a queste necessità vitali e dotarsi di strategie, strumenti e sistemi sempre più avanzati. Innovazione e aggiornamento, flessibilità e velocità dovranno essere le cifre di un atteggiamento largamente condiviso nell’ottica di fronteggiare la crisi del cambiamento. Resistere al cambiamento significherebbe arrendersi e subire il futuro. Bisogna invece mettere in atto l’arte e la capacità dell’apprendimento organizzativo: è tempo ormai di praticare la Quinta Disciplina. ("The Fifht Discipline“ Peter M.Senge) “ Guardate avanti se non volete rimanere indietro “ Benjamin Franklyn Grazie di cuore a tutti per il prezioso contributo e auguri a tutti noi di buon lavoro. Ted Amato  Nota: Come di consueto per agevolare la visione on line abbiamo inserito nella sezione News solo alcune interviste in rappresentanza dei principali settori: Consumer Goods, Commodities, Consulting, Data Services, Media. |
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